2016年8月20-21日，神州英才进驻浩石房屋，携手打造企业文化。这是神州英才姜桐老师继《巅峰营销实战十战训练》后的第二次落地培训，姜桐老师诙谐幽默的授课方式大家还历历在目，所以浩石的伙伴们早早的便来到了会场，期待姜桐老师讲授出更加精彩的课程。

      本次课程姜老师主讲《企业文化战略》，以凝聚人心，激发活力，倍增盈利，塑造品牌为核心，对企业文化从精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个层面进行了分层次讲解。姜桐老师讲到，企业不同的发展阶段，会有不同的管理模式，即人治管理模式、法制管理模式、文治管理模式，而浩石现阶段的管理模式应是以文为核心，以战略为中心，以文化理念为导向，以制度为基础的系统管理模式。

      那么，什么才是企业文化呢？姜桐老师用反例来为我们诠释了企业文化的概念。“一切与商业原则无关的都不是企业文化；一切与客户价值观和员工成长无关的都不是企业文化；一切违背团队精神的文化都不是企业文化；一切违背市场规律的文化都不是企业文化；一切与社会责任无关的文化都不是企业文化”。通过姜老师的反例讲解，所折射出的正解不正是浩石的企业文化吗？

      在课程中，姜老师把所有参课人员分为四个小组，通过一个个鲜活的案例或者有趣的游戏来激发每个人的潜质，“张开嘴，迈开腿”，说出自己的感想，分享自己对企业文化的理解。所有的参课人员也都聚精会神的聆听，认真细心地记录，有条不紊的讨论。

      姜老师则与大家分享到：工匠精神。工匠精神则是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。凡造物先造人，造人先造信仰，只有信仰才能成就非凡，对于一个公司来说，只有一个强有力的企业文化信仰，才能使每位员工找到方向感，归属感，才能激发自身潜能，从而造就一个公司非凡的伟业。为此，浩石领导组成员以身作则，发表自律宣言，做好领头雁：

      最后，浩石公司董事长邓总发表感言：“浩石是一艘船，我是船长，领导组就是副船长，每一位员工都是家庭的一员，我会带好这艘船，乘风破浪，努力前行！”

      质朴的话语，却彰显领导的风范，浩石领导组的自律宣言使在场的每位成员都激情澎湃，纷纷发言表示感动，并愿以身作则，紧随领导们的步伐，相信浩石的每一位成员在领导们的带领下，必将勇往直前，为建设浩石伟大公司而努力奋斗！